Le Baromètre PERFECT® , outil performant d’enquête salariale

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MCR-Consultants, spécialiste de la stratégie de rétribution et de la performance du capital humain, a développé le Baromètre PERFECT®, un outil d’enquête salariale permettant de mesurer la perception des équipes opérationnelles et du management sur les différents axes de performance RH de l’entreprise.

Grâce à sa construction spécifique, le Baromètre Perfect est un des premiers outils de mesure de la performance du capital humain, principal actif immatériel de l’entreprise. Le Baromètre Perfect est articulé autour de 7 axes de performance et 28 dimensions de motivation :

  • Projet
  • Engagement
  • Rétribution 
  • Formation
  • Evaluation 
  • Communication
  • Traçabilité de l’information
  • En permettant d’évaluer de manière méthodologique le retour sur investissement des actions Ressources Humaines, il permet de les positionner dans le processus de décision stratégique de l’entreprise.
    L’analyse de la perception des salariés sur les principaux items impactant leur dynamique de motivation (Projet, Engagement, Rémunération, Formation, Evaluation, Communication et Traçabilité de l’information) devient un support actif à un plan d’action indispensable au management.

    Le Baromètre Perfect s’adresse à tous les salariés des entreprises quelque soit leur taille, et permet d’éclairer ou de conforter le plan d’action de l’entreprise sur les axes Motivation et Compétence, et ainsi d’optimiser les investissements RH.

    Le Baromètre PERFECT® vous permettra de déterminer l’Indice PERFECT®, l’indice de performance du capital humain de votre entreprise, que vous pourrez comparer à l’indice moyen de notre panel client et que vous pourrez faire progresser en mettant en oeuvre les actions prioritaires définies à l’issue de notre analyse.

    P E R F E C T Indice PERFECT®
     64   70   40   49   58   50   58  55

    N’hésitez pas à contacter notre cabinet pour de plus amples informations sur le Baromètre Perfect.
    http://www.mcr-consultants.com/fr/page4.xml

    Depuis 1995, MCR Consultants accompagne les entreprises dans la conception et la mise en oeuvre de leurs politiques de rétribution, avec une approche résolument orientée sur la performance. Notre méthodologie d’intervention s’adapte à tout type d’entreprise, quelque soit sa taille et son domaine d’activité, dès lors que celle-ci concoit la politique de rétribution comme un outil de management au service du projet d’entreprise.

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